Bel direct 070 204 21 81
Hoe claim je letselschade na een werkongeval?
BEDRIJFSONGEVALLEN
Reza Jansen
6/9/2026


Een werkongeval kan grote gevolgen hebben voor uw gezondheid, werk en financiële situatie. Na een ongeval op het werk blijven veel slachtoffers achter met vragen over hun rechten en de mogelijkheden voor een schadevergoeding. Wanneer een werkgever onvoldoende veiligheidsmaatregelen heeft genomen, kan hij aansprakelijk zijn voor de letselschade die u heeft opgelopen. In deze blog wordt uitgelegd wanneer een werkgever aansprakelijk kan worden gesteld en hoe u letselschade kunt claimen na een werkongeval.
Wanneer is werkgever aansprakelijk?
In veel gevallen is de werkgever aansprakelijk voor een ongeval dat tijdens het werk gebeurt. Werkgevers hebben namelijk een wettelijke zorgplicht. Dit betekent dat zij moeten zorgen voor een veilige werkomgeving, duidelijke instructies en voldoende toezicht op de werkvloer. Loopt een werknemer letsel op tijdens werktijd, bijvoorbeeld door een machine, een gladde vloer of een andere onveilige situatie? Dan is de werkgever meestal aansprakelijk voor de schade, tenzij hij kan aantonen dat hij alle redelijke maatregelen heeft genomen om het ongeval te voorkomen.
Letselschade claimen
Na een werkongeval is het belangrijk om snel de juiste stappen te nemen om uw letselschade te kunnen claimen.
Meld het ongeval bij uw werkgever: zorg ervoor dat het ongeval officieel wordt vastgelegd.
Zoek medische hulp: laat uw klachten onderzoeken en zorg dat uw letsel medisch wordt gedocumenteerd.
Verzamel bewijs: maak foto’s van de situatie, noteer getuigen en bewaar medische gegevens en andere documenten.
Stel de werkgever aansprakelijk: een letselschadespecialist kan namens u de werkgever aansprakelijk stellen voor het bedrijfsongeval.
Breng alle schade in kaart: denk aan medische kosten, verlies van inkomen, huishoudelijke hulp en smartengeld.
Een werkongeval kan grote gevolgen hebben voor uw gezondheid, inkomen en dagelijks leven. Gelukkig bent u als werknemer goed beschermd door de wet en is een werkgever in veel gevallen aansprakelijk voor de schade. Door het ongeval tijdig te melden, bewijs te verzamelen en juridische hulp in te schakelen, vergroot u de kans op een volledige schadevergoeding. Zo kunt u zich zoveel mogelijk richten op uw herstel, terwijl uw belangen goed worden behartigd.
Neem vrijblijvend contact op met Atay Legal voor een kosteloze eerste beoordeling van uw zaak.
Atay Legal
Letselschadebureau
Contact
Adres
info@ataylegal.nl
070 204 21 81
© 2025. ATAY LEGAL. Alle rechten voorbehouden.
Laan van Vredenoord 11
2289DA
Rijswijk
Kvk: 87594021
BTW-nr: NL005171473B35
OPENINGSTIJDEN
mA - vr
09:00 - 17:00
