Schadevergoeding na een bedrijfsongeval

Een bedrijfsongeval kan ernstiger zijn dan je denkt. Naast lichamelijk letsel spelen vaak hoge medische kosten, inkomensverlies en beperkingen een rol. Gelukkig kun je in veel gevallen recht hebben op schadevergoeding. In deze blog wordt uitgelegd wanneer je recht hebt op schadevergoeding en wat je kunt claimen.

Materiële en immateriële schadevergoeding

Je hebt recht op een schadevergoeding na een bedrijfsongeval als je gewond bent geraakt tijdens je werk of bij het uitvoeren van je werkzaamheden. In sommige sectoren, zoals de bouw, visserij of afvalverwerking, is de kans op een ongeval groter. Toch zijn de meeste werkgevers in Nederland hiervoor verzekerd. Dat betekent dat de schade vaak wordt vergoed door de verzekeraar van de werkgever. Hierbij wordt de schade ingedeeld in twee soorten: materiële schade en immateriële schade.

Materiële schade zijn alle kosten en financiële verliezen die je hebt door het bedrijfsongeval. Denk aan gemist inkomen omdat je niet kon werken, pensioenschade, medische kosten zoals ziekenhuis, maar ook reiskosten, hulp in huishouden. Immateriële schade gaat over de niet-financiële gevolgen van het ongeval. Dit wordt ook wel smartengeld genoemd. De hoogte hiervan hangt af van hoe ernstig je letsel is en hoeveel last je daar mentaal en emotioneel van hebt.

Wat heb je nodig om schadevergoeding te claimen?

Een sterke schadeclaim is gebaseerd op documentatie. Verzamel indien mogelijk:

• Medische verslagen

• Loonstroken van vóór en na het ongeval

• Ongevalsrapport of melding van het incident

• Foto’s van de situatie en/of letsel

• Getuigenverklaringen

Hoe hoog is de schadevergoeding?

Er zijn een paar factoren van belang om de hoogte van de schadevergoeding te bepalen. Daarom kun je vooraf niet vaststellen wat de exacte hoogte gaat zijn van het bedrag dat je als schadevergoeding zal ontvangen wanneer je een bedrijfsongeval hebt gehad. Zo zijn de volgende factoren bijvoorbeeld belangrijk om mee te nemen:

• Des te ernstiger het ongeluk en letsel is, des te hoger de schadevergoeding zal zijn. Dat is niet zo vreemd, aangezien je bij een ernstig ongeluk waarschijnlijk ook meer medische kosten zal hebben die vergoed moeten worden.

• Ook wordt er gekeken naar de geestelijke impact van het letsel op je verdere leven. Is de impact naar verwachting groot? Dan zal de schadevergoeding hoger liggen dan in het geval van een lagere impact.

• Daarbij wordt de juridische aansprakelijkheid van de werkgever nog meegerekend. Hierbij wordt gekeken of je zelf roekeloos gedrag hebt vertoond en het ongeluk dus je eigen schuld was, of er sprake is van deelschuld of dat je er helemaal niets aan kon doen.

Met deze factoren is het per situatie verschillend wat de hoogte van de schadevergoeding gaat zijn.

Er komt veel op je af na een bedrijfsongeval. Voor slachtoffers van een bedrijfsongeval kan het als overweldigend voelen om een schadevergoeding aan te vragen. Wanneer je net een bedrijfsongeval hebt gehad, is de kans groot dat je daar helemaal niet op zit te wachten. Gelukkig kun je in zo’n geval een letselschadebureau inschakelen die je helpt bij complexe procedures.

Neem vrijblijvend contact op met Atay Legal voor een kosteloze eerste beoordeling van uw zaak.